Особенности стратегии конкуренции у работающих субъектов с Я-ориентированной и ориентированной на других перфекционистской направленностью

Представлены результаты исследования, посвященного установлению своеобразия содержания адресованной достижению различных целей стратегии конкуренции в профессиональной деятельности у работающих субъектов с различной выраженностью перфекционистской направленности. Предложено определение перфекционистской направленности личности, основанное на представлениях о роли направленности в конкурентоспособности личности в профессиональной деятельности, предметном содержании направленности личности, а также имеющихся в литературе данных о предметном содержании перфекционизма и его различных типах и их взаимосвязи с мотивацией достижения и когнитивными установками. Многочисленные данные о связи типов перфекционизма с личностными особенностями субъектов, проявляющимися в ситуациях конкуренции, позволили предположить, что перфекционистская направленность личности выступает фактором построения стратегии конкуренции работающих субъектов. Эмпирическим объектом выступили 142 работающих субъекта (112 женщин, 30 мужчин) в возрасте от 19 до 62 лет. Описаны процедура выделения различных видов перфекционистской направленности на основе сочетания типа перфекционизма, мотивации достижения и когнитивных установок, а также критерии выделения Я-ориентированной и ориентированной на других перфекционистской направленностью. Установлено своеобразие содержания стратегии конкуренции у субъектов с Я-ориентированной перфекционистской направленностью и ориентированной на других перфекционистской направленностью, определены ведущие цели их стратегии конкуренции и содержание компонентов стратегии конкуренции по их достижению. Стратегия конкуренции по достижению цели демонстрация индивидуального стиля деятельности у субъектов с Я-ориентированной перфекционистской направленностью обусловлена внутренней мотивацией деятельности, проявляется в форме зависимости от других, однако критика и неодобрение с их стороны может негативно влиять на их стремление к цели. Стратегия конкуренции по достижению цели высокое качество деятельности у субъектов с ориентированной на других перфекционистской направленностью подкрепляется стремлением к безопасности и основывается на совершении стабилизирующих конкурентных действий. Для стратегий конкуренции обеих групп характерно снижение осознавания коллег как конкурентов при стремлении к данным целям.

1. Curran T., Hill A. P. Perfectionism is increasing over time: A meta-analysis of birth cohort differences from 1989 to 2016 // Psychological Bulletin. 2019. Vol. 145. № 4. P. 410–429. DOI:10.1037/bul0000138

2. Шмелев А. Г. Конкуренция как метакатегория современной психологии. Сообщение 1 // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Психология. 2014. Т. 7. № 3. С. 105–115.

3. Клюева О. А. Проблема конкурентоспособности личности в современных социально-экономических условиях (психологический аспект) // Психология человека в современном мире. Т. 5. Личность и группа в условиях социальных изменений: мат-лы Всерос. юбилейной науч. конф., посв. 120-летию со дня рождения С. Л. Рубинштейна. (Москва, 15–16 октября 2009 г.) М.: ИП РАН, 2009. С. 333–337.

4. Джанерьян С. Т., Панина Е. А. Ценностно-мотивационные основания типов конкурентных стратегий официантов // Известия вузов. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. 2013. № 5. С. 97–103.

5. Базаров Т. Ю., Шевченко Ю. С. Кооперативные стратегии поведения в конкурентной среде // Национальный психологический журнал. 2010. № 1. С. 80–85.

6. Fletcher T. D., Major D. A., Davis D. D. The interactive relationship of competitive climate and trait competitiveness with workplace attitudes, stress, and performance // Journal of Organizational Behavior. 2008. Vol. 29. № 7. P. 899–922. DOI: 10.1002/job.503

7. Garcia S., Tor A., Schiff T. The psychology of competition: A social comparison perspective // Perspectives on Psychological Science. 2013. Vol. 8. № 6. P. 634–650. DOI:10.1177/1745691613504114

8. Митина Л. М. Психология развития конкурентоспособной личности. Воронеж: МОДЭК, 2002. 400 с.

9. Ильин Е. П. Работа и личность: трудоголизм, перфекционизм, лень. СПб.: Питер, 2011. 224 с.

10. Гаранян Н. Г., Клыкова А. Ю., Сорокова М. Г. Перфекционизм, зависть и конкурентные установки в студенческой среде // Консультативная психология и психотерапия. 2018. Т. 26. № 2. С. 7–32. DOI: 10.17759/cpp.2018260202

11. Rice K. G., Dellwo J. P. Perfectionism and self‐development: Implications for college adjustment // Journal of Counseling & Development. 2002. Vol. 80. № 2. P. 188–196. DOI: 10.1002/j.1556-6678.2002.tb00182

12. Stoeber J., Joormann J. Worry, procrastination, and perfectionism: Differentiating amount of worry, pathological worry, anxiety, and depression // Cognitive Therapy and Research. 2001. Vol. 25. № 1. P. 49–60. DOI: 10.1023/A:1026474715384

13. Виндекер О. С., Иргашева К. А. Исследование взаимосвязи перфекционизма и мотивации достижения (на примере студенческой выборки) // Приволжский научный вестник. 2014. № 5. С. 151–156.

14. Stoeber J., Davis C. R., Townley J. Perfectionism and workaholism in employees: The role of work motivation // Personality and Individual Differences. 2013. Vol. 55. № 7. P. 733–738. DOI: 10.1016/j.paid.2013.06.001

15. Бескова Т. В. Взаимосвязь перфекционизма со способами реагирования на успех и неудачу Другого // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 2. Режим доступа: http://science-education.ru/ru/article/view?id=6046 (дата обращения: 14.11.2020).

16. Stoeber J., Harris R., Moon P. Perfectionism and the experience of pride, shame, and guilt: Comparing healthy perfectionists, unhealthy perfectionists, and non-perfectionists // Personality and Individual Differences. 2007. Vol. 43. № 1. P. 131–141. DOI: 10.1016/j.paid.2006.11.012

17. Kilduff G. J., Elfenbein H. A., Staw B. M. The psychology of rivalry: A relationally dependent analysis of competition // Academy of Management Journal. 2010. Vol. 53. № 5. P. 943–969. DOI: 10.5465/AMJ.2010.54533171

18. Klein R. G., Dooley D., Lapierre K., Pitura V. A., Adduono D. Trait perfectionism and competitiveness: Conceptual similarities and differences in a lab-based competitive task // Personality and Individual Differences. 2020. Vol. 153. DOI: 10.1016/j.paid.2019.109610

19. Shim S. S., Fletcher K. L. Perfectionism and social goals: what do perfectionists want to achieve in social situations? // Personality and Individual Differences. 2012. Vol. 52. № 8. P. 919–924. DOI: 10.1016/j.paid.2012.02.002

20. Stoeber J. How other-oriented perfectionism differs from self-oriented and socially prescribed perfectionism // Journal of Psychopathology and Behavioral Assessment. 2014. Vol. 36. № 2. P. 329–338. DOI: 10.1007/s10862-013-9397-7

21. Nepon T., Flett G. L., Hewitt P. L. Self-image goals in trait perfectionism and perfectionistic self-presentation: Toward a broader understanding of the drives and motives of perfectionists // Self and Identity. 2016. Vol. 15. № 6. P. 683–706. DOI: 10.1080/15298868.2016.1197847

22. Leea Y. J., Anderman E. M. Profiles of perfectionism and their relations to educational outcomes in college students: The moderating role of achievement goals // Learning and Individual Differences. 2020. Vol. 77. DOI: 10.1016/j.lindif.2019.101813

23. Dunn J. G. H., Gotwals J. K., Lizmore M. R. Perfectionism, pre-competitive worry, and optimism in high-performance youth athletes // International Journal of Sport and Exercise Psychology. 2020. Vol. 18. № 6. P. 749–763. DOI: 10.1080/1612197X.2019.1577900

24. Zeigler‐Hill V., Terry C. Perfectionism and explicit self‐ esteem: The moderating role of implicit self‐esteem // Self and Identity. 2007. Vol. 6. No 3. P. 137–153. DOI: 10.1080/15298860601118850

25. Тузлукова А. В., Джанерьян С. Т. Содержание стратегии конкуренции у работающих субъектов с различной выраженностью общей перфекционистской направленности // Мир науки. Педагогика и психология. 2020. Т. 8. № 6. DOI: 10.15862/79PSMN620