Preview

Вестник Кемеровского государственного университета

Расширенный поиск

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Полный текст:

Аннотация

Современный подход к управлению персоналом предполагает актуализацию такого направления, как рациональное использование человеческих ресурсов организации. В этом плане важными аспектами работы с персоналом являются: мотивация трудовой деятельности работников, соблюдение и защита трудовых прав. В статье рассматриваются проблемы взаимосвязи защиты трудовых прав работника и уровня его мотивации. Приведены данные исследований, подтверждающие зависимость между нарушением трудовых прав работников и их демотивацией, между соблюдением трудовых норм и мотивацией работников. Сделаны выводы относительно важности учета данной зависимости в практической деятельности, а также подчеркивается необходимость усиления роли профсоюзных и других общественных организаций, призванных защищать трудовые права работников. Работодатель и профсоюзы должны проводить исследования в области взаимозависимости соблюдения трудовых прав и мотивации работников, с тем, чтобы получать реальную оценку последствий нарушений, оказывающих влияние на трудовое поведение работника.

Об авторах

В. В. Халиулина
КемГУ
Россия


Ю. Е. Беспалова
КемГУ
Россия


Список литературы

1. Заславская, Т. И. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда / Т. И. Заславская, М. А. Шабанова // Мир России. - 2002. - № 2. - С. 20 - 24.

2. Наумова, Н. Ф. Целеполагание как системный процесс / Н. Ф. Наумова. - М., 1982. - 68 с.

3. Прошкин, Б. Г. Мотивация труда: управленческий аспект / Б. Г. Прошкин; отв. ред. И. П. Поварич. - Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. - 380 с.


Для цитирования:


Халиулина В.В., Беспалова Ю.Е. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Вестник Кемеровского государственного университета. 2010;(4):189-193.

For citation:


Haliulina V.V., Bespalova J.E. PROTECTION OF THE LABOUR RIGHTS AND MOTIVATION OF THE PERSONNEL. Bulletin of Kemerovo State University. 2010;(4):189-193. (In Russ.)

Просмотров: 21


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2078-8975 (Print)
ISSN 2078-8983 (Online)