ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Полный текст:
Аннотация
Современный подход к управлению персоналом предполагает актуализацию такого направления, как рациональное использование человеческих ресурсов организации. В этом плане важными аспектами работы с персоналом являются: мотивация трудовой деятельности работников, соблюдение и защита трудовых прав. В статье рассматриваются проблемы взаимосвязи защиты трудовых прав работника и уровня его мотивации. Приведены данные исследований, подтверждающие зависимость между нарушением трудовых прав работников и их демотивацией, между соблюдением трудовых норм и мотивацией работников. Сделаны выводы относительно важности учета данной зависимости в практической деятельности, а также подчеркивается необходимость усиления роли профсоюзных и других общественных организаций, призванных защищать трудовые права работников. Работодатель и профсоюзы должны проводить исследования в области взаимозависимости соблюдения трудовых прав и мотивации работников, с тем, чтобы получать реальную оценку последствий нарушений, оказывающих влияние на трудовое поведение работника.
Ключевые слова
331.101.3:349.22
Раскрытие информации о конфликте интересов:
Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Информация о статье:
Депонировано (дата): 23.10.2019
Список литературы
1. Заславская, Т. И. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда / Т. И. Заславская, М. А. Шабанова // Мир России. - 2002. - № 2. - С. 20 - 24.
2. Наумова, Н. Ф. Целеполагание как системный процесс / Н. Ф. Наумова. - М., 1982. - 68 с.
3. Прошкин, Б. Г. Мотивация труда: управленческий аспект / Б. Г. Прошкин; отв. ред. И. П. Поварич. - Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. - 380 с.
Для цитирования:
Халиулина В.В.,
Беспалова Ю.Е.
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Вестник Кемеровского государственного университета. 2010;(4):189-193.
For citation:
Haliulina V.V.,
Bespalova J.E.
PROTECTION OF THE LABOUR RIGHTS AND MOTIVATION OF THE PERSONNEL. The Bulletin of Kemerovo State University. 2010;(4):189-193.
(In Russ.)
Просмотров: 163