Preview

Вестник Кемеровского государственного университета

Расширенный поиск

Социально-демографические характеристики женщин, ориентированных на карьеру разного типа

https://doi.org/10.21603/2078-8975-2019-21-1-152-163

Полный текст:

Аннотация

В статье анализируется феномен карьеры в современных социально-экономических условиях. Акцент в исследовании сделан на одном из структурных компонентов карьеры, а  именно карьерных ориентациях личности. Раскрывается сущность термина, его роль в  планировании и построении карьеры. В статье обосновывается актуальность изучения  карьерных ориентаций в социально-профессиональном развитии женщин. Описание  результатов эмпирического исследования построено на анализе карьерных ориентаций  женщин, которые формируют склонность к карьере определенного типа в контексте их  социально-демографических характеристик. Анализируются такие социально-демографические характеристики, как возраст, уровень образования, стаж работы,  семейное положение, наличие детей, род занятий, сфера занятости, уровень дохода. Статья  раскрывает особенности женщин, характеризующихся доминированием той или иной  ведущей карьерной ориентации, а также направленностью на карьеру определенного типа:  горизонтальную, вертикальную или направленность на условия. Доказано, что женщины на  этапе поздней юности (18–21 год), не состоящие в браке, без детей чаще ориентированы на  построение вертикальной карьеры; при построении карьеры ориентированы на  конкуренцию, преодоление, решение трудных задач. На этапе ранней зрелости (22–35 лет)  у женщин, имеющих детей, чаще обнаруживается ориентация на горизонтальную карьеру.  Ориентация на условия в работе характерна для женщин, находящихся в разводе, и вдов.  Описаны возможности использования полученных данных в практике психологического консультирования по вопросам карьеры и профориентации.

Об авторах

О. П. Цариценцева
Оренбургский государственный педагогический университет
Россия
460014, Россия, г. Оренбург, ул. Советская, 19


М. Н. Чеховская
Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
Россия
105005, Россия, г. Москва, ул. 2-я Бауманская, 5, стр. 1


Список литературы

1. Джанерьян С. Т. Профессиональные Я-концепции мужчин и женщин со стабильным типом карьер // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Серия: Общественные науки. 2005. № 3. С. 80–83.

2. Могилевкин Е. А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. СПб.: Речь, 2007. 336 с.

3. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2003. 351 с.

4. Митина Л. М. Личностно-профессиональное развитие учителя: стратегии, ресурсы, риски. СПб.: Нестор-История, 2018. 456 с.

5. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность. М.: МОСУ, 2001. 272 с.

6. Семенова Ф. О. Психология профессионализации: выбор профессии и планирование профессиональной карьеры в юности. СПб.: Копи-Р Групп, 2010. 322 с.

7. Weng Q., McElroy J. C. Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career selfmanagement and job decision effectiveness // Journal of Vocational Behavior. 2010. № 76. P. 234–243.

8. Митина Л. М., Колмакова И. Г., Митин Г. В., Брендакова Л. В. Ролевые конфликты в профессиональной карьере женщин-учителей и женщин-руководителей в сфере образования // Вестник Удмуртского университета. Серия Философия. Психология. Педагогика. 2016. Т. 26. № 2. С. 124–128.

9. Когель Д. Д., Рикель А. М. Представления о взаимосвязи успешности карьеры и романтических отношений // Национальный психологический журнал. 2015. № 1. С. 111–118.

10. Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2002. 544 с.

11. Сухов А. Н., Гераськина М. Г., Лафуткин А. М., Чечкова А. В. Социальная психология / под ред. А. Н. Сухова. М.: Юнити-Дана, 2014. 615 с.

12. Гендерная педагогика и психология / под ред. О. И. Ключко. М., Берлин: Директ-Медиа, 2015. 115 с.

13. Бендас Т. В. Гендерная психология. СПб.: Питер, 2006. 431 с.

14. Котоманова О. В. Профессиональная карьера как путь личностного развития женщины // Вестник Бурятского государственного университета. 2013. № 5. С. 102–106.

15. Толстая С. В. Современная женщина: карьера или семья? // European research. 2015. № 6. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennaya-zhenschina-kariera-ili-semya (дата обращения: 18.12.2018).

16. Камнева Н. А. Исследование переживания свойств личности супругов в гендерном конфликтном поведении, связанного с работой // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2013. № 2. С. 110–114.

17. Галиакберова Н. Р. Гендерная асимметрия российского общества // Университетское образование: материалы VII Междунар. науч.-методич. конф. Пенза, 2003. С. 138–140.

18. Шнейдер Л. Б., Акбиева З. С., Цариценцева О. П. Психология карьеры. М.: Юрайт, 2018. 187 с.

19. Кочнева Е. М., Костылева Е. А., Арсакова Ю. Е., Ильина Е. В. Карьера как предмет исследований в психологии: парадоксы, риски и возможности // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2016. № 2. С. 238–241.

20. Панкратова И. А. Феномен образа карьеры в отечественной психологии // Российский психологический журнал. 2008. Т. 5. № 3. С. 99–101.

21. Пушкарева Л. Г., Мусин А. Размышления о карьере (по данным опроса молодежи) // Концепт. 2014. № S2. С. 16–20.

22. Schein E. H. Organizational culture and leadership // The Learning Organization. 1999. Vol. 6. № 4. P. 163–172.

23. Жданович А. А. Реадаптация опросника «Карьерные ориентации» и его стандартизация на студенческой выборке // Психологический журнал. 2007. № 4. С. 4–22.

24. Schein E. H. Career Anchors: Participants Workbook. San Francisco: Pfeiffer. 2006. 72 p.

25. Столяренко А. М. Психология менеджмента. М.: Юнити-Дана, 2015. 455 с.


Для цитирования:


Цариценцева О.П., Чеховская М.Н. Социально-демографические характеристики женщин, ориентированных на карьеру разного типа. Вестник Кемеровского государственного университета. 2019;21(1):152-163. https://doi.org/10.21603/2078-8975-2019-21-1-152-163

For citation:


Tsaritsentseva O.P., Chekhovskaya M.N. Social and Demographic Characteristics of the Women Focused on Career of Different Type. Bulletin of Kemerovo State University. 2019;21(1):152-163. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/2078-8975-2019-21-1-152-163

Просмотров: 20


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2078-8975 (Print)
ISSN 2078-8983 (Online)