Preview

Вестник Кемеровского государственного университета

Расширенный поиск

ВЛИЯНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА УРОВЕНЬ ТЕКУЧЕСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ

https://doi.org/10.21603/2078-8975-2015-1-222-229

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматривается проблема высокой текучести персонала угледобывающего предприятия. Основное внимание в работе автор акцентирует на расчете экономических потерь, вызванных высоким уровнем текучести среди неквалифицированных рабочих. Обосновывается идея о том, что решая проблему повышения уровня квалификации работников, возможно одновременно повлиять на снижение уровня текучести персонала, а также уменьшить количество производственных травм и аварий. Целью данной статьи является проведение качественного и количественного анализа уволившихся из компании работников. И соответственно дается вывод о том, что чем ниже уровень квалификации работника, тем больше его стремление к перемене работы.

Об авторе

Е. Д. Михайленко
Санкт-Петербургский государственный экономический университет; Kelly Services CIS (Келли Сервисез Си-Ай-Эс)
Россия
Михайленко Екатерина Дмитриевна – аспирантка кафедры экономики труда и трудовых ресурсов СПбГЭУ, ассистент отделения представительства у клиента в компании Kelly Services CIS 


Список литературы

1. Авчиренко Л. К. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. 482 с.

2. Лысков А. Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. 2004. № 3. 21 с.

3. Романов В. Плюсы и минусы текучести кадров // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 11. С. 94 – 107.

4. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении обратном общемировому // Человек и труд. 2003. № 6. С. 56 – 59.


Для цитирования:


Михайленко Е.Д. ВЛИЯНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА УГЛЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА УРОВЕНЬ ТЕКУЧЕСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ. Вестник Кемеровского государственного университета. 2015;(1-4):222-229. https://doi.org/10.21603/2078-8975-2015-1-222-229

For citation:


Mikhaylenko E.D. THE INFLUENCE OF COAL ENTERPRISES STAFF QUALIFICATION ON THE LEVEL OF EMPLOYEE TURNOVER AND INDUSTRIAL INJURIES. Bulletin of Kemerovo State University. 2015;(1-4):222-229. (In Russ.) https://doi.org/10.21603/2078-8975-2015-1-222-229

Просмотров: 83


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2078-8975 (Print)
ISSN 2078-8983 (Online)